Das Ziel dieser Studie war eine vertiefende Analyse der Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf die Wettbewerbsbedingungen von Unternehmen. Anhand des Mannheimer Unternehmenspanels (MUP) sollte für den Zeitraum bis zum Jahr 2018 die Frage beantwortet werden, wie sich die Wettbewerbsintensität und die Unternehmensstruktur infolge der Einführung und der ersten Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns verändert haben. Dabei sollten auch die Effekte auf Markteintritte, Marktaustritte, Insolvenzen sowie generell die Auswirkungen auf die Bonität und die Geschäftslage bzw. die Umsätze untersucht werden. Weiterhin sollte anknüpfend an die vorherige Studie zu den Auswirkungen des Mindestlohns auf die Solo-Selbständigkeit deren weitere Entwicklung untersucht werden.